Medicina do trabalho

Os exames ocupacionais são exames médicos realizados por um médico do trabalho com um único objetivo: identificar se a ocupação do indivíduo lhe causou algum tipo de dano à saúde. A CLT, em seu artigo 168, diz que o exame médico é obrigatório e deve ser feito por conta do empregador.

Os tipos de exames ocupacionais, servem para fases e momentos diferentes do colaborador, auxiliam para conferir se a saúde ocupacional segue estável ou se passa por modificações.

Exame Admissional

O exame admissional é feito antes do candidato fazer parte do quadro de funcionários, para que seja identificado se está tudo bem com a sua saúde e se ele pode assumir os riscos que a empresa pode ter.

Podem ser realizados exames físicos e mentais, para realizar uma análise do perfil de saúde do trabalhador e também do histórico profissional.

Exame Demissional

É realizado após o colaborador ser desligado da empresa, para comprovar que ele não está saindo com nenhuma manifestação negativa de saúde e que não foi atingido pelos riscos que a empresa apresentava.

Aplica-se um exame clínico, similar ao admissional e deve ser realizado até a data de homologação dos colaboradores.

Exame Periódicos

Este exame ocupacional é realizado em determinados períodos e são essenciais para manter a saúde do colaborador, por se tratarem de exames periódicos.

Normalmente eles têm novas orientações sobre os níveis de riscos da empresa e são orientados a preveni-los, além de poder atualizar a situação de saúde dos funcionários.

Exame de retorno ao trabalho

São realizados quando um funcionário fica acima de 30 dias afastado da empresa por questões de saúde, que pode acabar passando por um check up de acordo com as especializações que detectam melhora na doença.

É realizado para ser feito o reconhecimento de melhorias ou pioras no estado de saúde do colaborador, estando apto pode voltar a exercer suas tarefas normalmente.

Exame de mudança de função

Quando o funcionário recebe uma promoção ou simplesmente vai mudar de cargo dentro da mesma empresa em que atua. O exame é realizado, para identificar se o colaborador está apto em questões de saúde, para exercer a nova função.

Todos os exames são aplicados e definidos de acordo com a necessidade de rotina da empresa, dos riscos apresentados na atividade e o momento no qual o colaborador se encontra apto. E são imprescindíveis para manter o acompanhamento do quadro de saúde dos colaboradores, sendo necessário realizar comparativos a cada novo exame ocupacional realizado na empresa.